วันพฤหัสบดีที่ 21 มีนาคม 2567
เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลตำบลช่องลม
นายเชาวลิต เสถียร นายกเทศมนตรีตำบลช่องลม เป็นประธานเปิดโครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 การฝึกอบรมหลักสูตรการยึดมั่นในความถูกต้อง คุณธรรมและจริยธรรมเพื่อการปฏิบัติงานและประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่น แนวคิดและหลักการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และข้อสังเกตของหน่วยตรวจสอบเพื่อความโปร่งใสและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตคอรัปชั่นในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ แนวทาง Do & Don't โดยมีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวนทั้งสิ้น 40 คน โดยมี นายภูมิพัฒน์ เชื้อเมืองพาน ตำแหน่ง ผู้อำนวยการกลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และนางกฤษณา กอสัมพันธ์ ตำแหน่ง ท้องถิ่นอำเภอลานกระบือ เป็นวิทยากร

ในโอกาสนี้ได้กล่าวต้อนรับผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานเทศบาล พนักงานจ้าง ของเทศบาลตำบลช่องลม พร้อมมอบนโยบายในการปฏิบัติหน้าที่ โดยให้ทุกคนมุ่งมั่นในความรู้ ความสามารถ มาปรับใช้กับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนหน่วยงานรัฐ โดยยึดประโยชน์ของพี่น้องประชาชนเป็นที่ตั้ง และปฏิบัติหน้าที่โดยกำหนดแนวทางการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของเทศบาลตำบลช่องลม
สำหรับการจัดฝึกอบรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ ดังนี้
1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิและการได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายตามกระบวนการยุติธรรม สามารถนำมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม มาพัฒนาต่อยอด เพื่อผลประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าผลประโยชน์ส่วนตัวในการปฏิบัติงาน

2. เพื่อเสริมเสร้างความรู้ควาเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายเบื้องต้นในชีวิตประจำวัน เป็นราชการยุคใหม่ที่เป็นแบบอย่างที่ดี มีความความรู้ ตามมารฐานคุณธรรม จริยธรรม

3. เพื่อปลูกสร้างจิตสำนึกให้เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยตระหนักถึงความสำคัญของการคุ้มครองสิทธิและการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายของตนเองเอย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ

4. เพื่อปลูกสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการ และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับพนักงานเทศบาล

5. เพื่อสร้างมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตคอรัปชั่นในเทศบาลตำบลช่องลม
6. เพื่อให้บุคลากรสำนักงานเทศบาลตำบลช่องลม มีคุณธรรมสุจริต อันเป็นหนึ่งในค่านิยมอันพึงประสงค์ 4 ประการขององค์กรคุณธรรม ได้แก่                                                                                            6.1 พอเพียง บุคลากรทุกคนมีความพอเพียงในการดำเนินชีวิต ยึดหลักทางสายกลาง บนพื้นฐานความพอดี พอกิน พอใช้ พอประมาณ ความไม่ประมาท มีเหตุผล และสร้างภูมิคุ้มกันในตัวเอง ใช้ความรู้คู่คุณธรรมในการดำเนินชีวิต
6.2 วินัย บุคลากรทุกคนจะปฏิบัติหน้าที่เป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบ แบบแผนของทางราชการ โดยมีวินัย ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่และรับผิดชอบหน้าที่ของตนเอง รวมทั้ง รักษาชื่อเสียง และรักษาผลประโชน์ของทางราชการ